5 điều giết chết cơ hội được phỏng vấn xin việc của bạn

Trong thị trường việc làm khó khăn ngày nay, hãy đảm bảo rằng bạn không vô tình cản trở cơ hội được phỏng vấn của mình.

Nguồn ảnh: somchaisom/iStock

Thị trường việc làm ngày nay vô cùng thách thức và dường như thậm chí là không thể có được một cuộc phỏng vấn. Việc nộp đơn ứng tuyển cho hơn 10 (hoặc có thể hơn) Công ty nhưng chỉ duy nhất một chiếc Email thông báo đậu phỏng vấn từ nhà tuyển cũng là điều hiển nhiên thường gặp. Đặc biệt là các bạn mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. Trường hợp, bạn là một người có thành tích học tập giỏi nhưng nếu nhà tuyển dụng không “ấn tượng” với bạn thì cơ hội làm việc trong Công ty đó gần như bằng 0.

Nhưng có những cách bạn có thể tránh được một số cạm bẫy bắt đầu sớm trong quá trình xin việc, giúp bạn tiến gần hơn đến nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng.

Năm điều dưới này có thể giết chết cơ hội của bạn để có được cuộc phỏng vấn mong mỏi với một công ty:

1. Bạn không tập trung

Nộp đơn cho mọi công việc trong tầm ngắm có nghĩa là nhiều công việc bạn ứng tuyển không phù hợp với trình độ của bạn. Chắc chắn, bạn có thể tùy chỉnh sơ yếu lý lịch, sở thích và đam mê của mình cho từng công việc. Nhưng thực tế khó là bạn không thể giả mạo theo cách này.

Chỉ có một số công việc bạn chưa có cơ hội biết mà có thể bạn là ứng cử viên lý tưởng cho công việc đó. Vì vậy, hãy tìm kiếm những thông tin đó qua bảng việc làm, các kênh tuyển dụng miễn phí như Ybox, CareerBuilder … internet hoặc qua kênh truyền miệng, và tận dụng thời gian để ứng tuyển. 

Bạn hãy đảm bảo rằng bạn biết đến các kênh tuyển dụng miễn phí này (hoặc mất phí) để giúp bạn có được một công việc tốt. Điều này không chỉ giúp bạn tập trung vào việc tìm kiếm công việc mơ ước mà còn giúp bạn tập trung suy nghĩ của mình khi bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch và thư xin việc.

2. Bạn không tối ưu hóa Résume của bạn

Nguồn ảnh: madartzgraphics/Pixabay

Một lần bỏ sót những thông tin quan trọng có thể xảy ra nếu các “từ khóa” thể hiện kĩ năng, kinh nghiệm của bạn vào bản lý lịch thì cơ hội có thể sẽ tuột mất khỏi tầm tay. Hơn 90% các công ty sử dụng máy móc để sàng lọc sơ yếu lý lịch và 75% lý lịch bị từ chối vì chúng không có một số “từ khóa” nhất định.

Chris Rodgers, Giám đốc điều hành của Colorado SEO Pros từng cho biết: “Mỗi bản sơ yếu lý lịch bạn gửi phải có các chi tiết cụ thể để có phản hồi tích cực từ hệ thống kiểm tra ứng viên. “Hệ thống này đang tìm kiếm các “từ khóa” liên quan đến các kỹ năng cụ thể trong các công việc đang được bạn giới thiệu.

Ví dụ: ở vị trí tài chính cấp dưới, nhà tuyển dụng có thể liệt kê một phần mềm tài chính cụ thể mà họ muốn ứng viên thành thạo.

Từ khóa đó nên xuất hiện ở đầu bản lý lịch như một phần của hồ sơ của bạn, cũng như trong phần nội dung của bản lý lịch.

Đừng cố gắng sáng tạo hoặc sử dụng các từ viết tắt. Nếu bạn cho rằng bạn có bằng MBA hoặc là CFA, máy sẽ không nhất thiết nhận ra những thông tin đăng nhập này trừ khi bạn cũng đánh vần những từ viết tắt này.

3. Bạn không có tài khoản Linkedin

LinkedIn có thể là một tài sản tuyệt vời trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn, nhưng chỉ khi nó phù hợp với mô tả công việc lý tưởng, thư xin việc và lý lịch của bạn. Nếu hồ sơ của bạn không phù hợp, Chris Rodgers từng chia sẻ rằng: “Tôi chỉ đang tìm một công việc và mặc dù tôi đã chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình cho bạn, nhưng trên thực tế, đó chỉ là một trong hàng tá những điều tôi có mà tôi đang tìm kiếm”.

Một lý do khác khiến hồ sơ LinkedIn của bạn phải phù hợp là các nhà tuyển dụng liên tục sử dụng Linkedin SEO, tìm kiếm các từ khóa để tìm ra các ứng viên lý tưởng. Nếu mô tả Linkedin của bạn truyền đạt những từ chính trong mô tả công việc lý tưởng, thư xin việc và lý lịch, thì khả năng cao hơn là bạn sẽ được các nhà tuyển dụng chọn cho một công việc phù hợp.

Vì vậy, hãy đảm bảo hồ sơ LinkedIn của bạn phù hợp và để có kết quả tốt nhất, hãy đảm bảo hồ sơ có ảnh chuyên nghiệp và bài đăng tốt. Một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ lưu ý về tất cả những điều này.

4. Các trang mạng xã hội của bạn không chuyên nghiệp

Phương tiện truyền thông xã hội có thể phá hủy quá trình tìm kiếm việc làm của bạn nếu tài khoản Twitter, Instagram hoặc Facebook của bạn đưa ra hình ảnh không phù hợp hoặc mâu thuẫn về bạn.

Hãy nhớ rằng, mục tiêu là có toàn bộ hồ sơ của bạn như thư xin việc, lý lịch, hồ sơ Linkedin và các tài khoản mạng xã hội khác, tất cả đều truyền tải một hình ảnh chuyên nghiệp rõ ràng và nhất quán về bạn. Hãy nhớ rằng bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào cũng có thể sẽ xem xét tất cả các phương tiện truyền thông xã hội của bạn và xem hình ảnh của bạn có hỗ trợ các mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không.

5. Lịch sử tìm kiếm Google trống rỗng.

Nghe có vẻ vô lí nhưng nhà tuyển dụng có thể kiểm tra bất ngờ điều này.

Một cách cuối cùng để làm giảm cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn việc làm là có một danh tính Google khiến các nhà tuyển dụng từ chối. Google có bản lý lịch riêng của bạn và bạn sẽ muốn đảm bảo rằng nó thể hiện đúng “thương hiệu” của bạn.

Hãy xem lịch sử Google và xem những gì xuất hiện. Nếu không có gì, thì bạn đang gặp rắc rối. Bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào cũng sẽ thấy đây là một thiếu sót. Trên thực tế, nghiên cứu của CareerBuilder đã chỉ ra rằng 47% nhà tuyển dụng ít có khả năng phỏng vấn một ứng viên mà tìm kiếm của Google không hiển thị gì.

Một hồ sơ Google tốt về bạn sẽ hiển thị tất cả các khía cạnh quan trọng của hình ảnh chuyên nghiệp của bạn, được rút ra từ Linkedin và các trang mạng xã hội. Nếu bạn muốn “lý lịch” Google của mình hoàn chỉnh, hãy sử dụng cùng một tên gọi ở mọi trang mạng xã hội mình đăng kí thông tin về bản thân. Ví dụ: Hãy sử dụng một tên và một tiêu đề để giữ mọi thứ nhất quán.

Become a member

Get the latest news right in your inbox. We never spam!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top